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呼喚英雄 呼喚你~

來源:重慶長安民生物流官方網站  日期:2019-11-11 14:50:29  點擊:  屬于:公司動態
學習先進,爭做標兵。
        

【小編語】

“我們不問學歷、不問年齡,為公司做出貢獻的就是人才;我們要崇尚英雄、爭做英雄,要加大對各行各業英雄人物的學習!”10月12日,在公司四季度干部大會上公司黨委書記、董事長謝世康號召、喚醒我們學習先進,爭做標兵。

 

爭做英雄

 

今年國慶70周年各項慶祝活動亮點紛呈,讓人民群眾共享偉大榮光的同時,還突出了對英雄模范的尊崇,突出了對正能量的宣傳和表彰。一個國家要有英雄人物,一個企業同樣要有英雄人物,他們代表著企業的精神,他們代表著企業的靈魂。

 

歷史呼喚英雄,當代中國迫切地呼喚英雄的群體,面對嚴峻市場形勢,長安民生更迫切地呼喚英雄群體。誰能說今天的物流人,不會是明日的世界英才?

 


 

阿米巴的精髓就是說,企業的總目標是由數千數萬個分目標組成的,任何一個目標的實現都是英雄的英雄行為所為。我們不要把英雄神秘化、局限化、個體化。無數的英雄及英雄行為就組成了我們這個強大的群體。我們要搞活我們的內部動力機制,黨建牽引力、關懷凝聚力、精益戰斗力、改善創新力、服務親和力、安全支撐力、品牌影響力……它需要的英雄是廣泛的。由這些英雄帶動使每個細胞直到整個機體產生強大的生命力,由這些英雄行為促進的新陳代謝,推動我們的事業向前進,推動我們愿景目標早日實現。

 

學習英雄

 

長安民生不會只有一名英雄,每個攻堅項目組、每次專項活動組也不會只有一人成功。是金子總會發光的,特別是在湍急的河流。改革創新快速發展的長安民生將給我們提供更多的機會、更大的舞臺,在團結合作、群體奮斗的基礎上,發現自己的美,也要發現別人的美,努力學習別人的優點,改進自己的不足,提高自己的合作能力與技術、業務水平,發揮自己的管理與領導才干,走向英雄之路。

 


 

其實,我們身邊有許多英雄群體,長安民生不計其數的“理想之花”繁華盛開。在智慧物流推進中心,我們有李想。面對物流行業競爭激烈,傳統模式難以在競爭中占據優勢,長安民生亟待轉型升級,為緊跟公司發展步伐,李想主動提出崗位調整,接手負責公司當時最棘手的自動化、智能化及勞動效率相關工作。家人都知道“搞技術,就是他的理想”,他和他的團隊多次成功申報國家專利、多次榮獲中物聯科學技術進步獎。

 


 

在零部件事業部我們有“鐵娘子”張叢叢。她勤奮進取,雷厲風行,才思敏捷,為自己所在的工作崗位付出了滿腔熱忱,同事們都稱她“鐵娘子”。她本著每天學習一點點,進步一點點,改變一點點的理念,很快掌握了操作技能和應變技巧,快速的反映能力總是能讓她在工作中判斷出問題的所在,及時改善。同事們都知道“做到盡善盡美,就是她的理想”。

 


 

我們還有賽美運動隊和賽美合唱團。運動場上的每一次飛躍,合唱舞臺上的每一次高歌,光鮮的背后是無數個加班夜晚的汗水流淌, “給我一個舞臺,還你一個精彩”,是他們的理想······像這樣的英雄群體還有很多,他們擁有艱苦奮斗的工作作風和堅定不移的精益工作目標,他們用點滴奮斗與持之以恒的努力,踏踏實實地在本職崗位上不斷地進取。

 


孕育英雄

 

偉大的祖國充滿著產生英雄的土壤、空氣、陽光與雨露,因為有中華五千年民族文化的滋養。長安民生經歷了十八年奮斗產生和日漸形成的企業文化——賽美文化,認真研究結合了企業和民族文化優勢,使群體奮斗在長安民生形成堅實的基礎和不可逆轉的趨勢,奮力探索現代化智慧物流產業在中國的成長之路,在這樣的文化土壤上必將長成茂實的莊稼。它深受賽美文化的滋養,它孕育著無數的英雄。

 


 

長安民生將自己的愿景目標定位為“放心托付、備受信賴的一流智慧物流平臺服務商”,為早日實現這一愿景目標,更迫切地需要英雄,那種群體奮斗的英雄,那種“賽即超越,美在驚喜”的英雄,那種以用戶為中心、以結果為導向、以貢獻者為本的英雄。

 

我們呼喚英雄,我們崇尚英雄,我們爭當英雄。

 

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